La formation sur la norme ISO 45001 est conçue pour aider les participants à comprendre et à mettre en œuvre un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST) conforme à cette norme. ISO 45001 est une norme internationale qui vise à protéger les employés et les visiteurs contre les accidents et les maladies liés au travail en établissant un cadre pour la gestion des risques SST.

Objectifs de la formation

• Comprendre les exigences de l’ISO 45001 : Acquérir une connaissance approfondie des exigences spécifiques de la norme.
• Mettre en œuvre un système de management SST : Apprendre à développer, documenter, et intégrer un système de management de la santé et de la sécurité au travail.
• Réduire les risques professionnels : Identifier et évaluer les risques pour la santé et la sécurité, et mettre en place des mesures de contrôle efficaces.
• Préparer à la certification ISO 45001 : Se familiariser avec le processus de certification, y compris les audits internes et externes.
• Améliorer la performance en SST : Utiliser ISO 45001 pour établir des objectifs d’amélioration continue en matière de santé et de sécurité au travail.

Contenu typique de la formation ISO 45001

Introduction à ISO 45001 :

• Présentation de la norme ISO 45001 et de son importance pour les organisations.
• Contexte et historique de la norme.
• Concepts de base de la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Structure de la norme ISO 45001 :

• Aperçu de la structure HLS (High-Level Structure) utilisée par les normes de management.
• Les clauses principales : contexte de l’organisation, leadership, planification, support, opérations, évaluation des performances, amélioration.

Principes de management de la santé et de la sécurité au travail :

• Identification des dangers et évaluation des risques.
• Conformité légale et autres exigences applicables.
• Établissement des objectifs de SST et planification pour les atteindre.
• Contrôles opérationnels pour réduire les risques SST.
• Surveillance, mesure et évaluation de la performance SST.

Exigences détaillées de la norme :

• Contexte de l’organisation : comprendre les facteurs internes et externes qui influencent le SST.
• Leadership et engagement de la direction : responsabilités, politique SST, communication.
• Planification : identification des risques et opportunités, conformité légale, planification des actions.
• Support : gestion des ressources, compétence, sensibilisation, communication, documentation.
• Opérations : mise en œuvre des contrôles pour la gestion des risques, préparation et réponse aux situations d’urgence.
• Évaluation des performances : audits internes, surveillance et mesure, revue de direction.
• Amélioration continue : actions correctives, prévention, amélioration des performances.

Mise en œuvre d’un système de management SST :

• Étapes pour la mise en œuvre d’un système de management SST selon ISO 45001.
• Documentation du système : politiques SST, procédures, enregistrements.
• Gestion des risques et opportunités.
• Surveillance des performances et réalisation d’audits internes.

Préparation à la certification ISO 45001 :

• Processus de certification et choix de l’organisme de certification.
• Préparation aux audits externes.
• Gestion des non-conformités et actions correctives.

Études de cas et ateliers pratiques :

• Analyse de cas pratiques pour illustrer la mise en œuvre d’ISO 45001.
• Exercices de groupe pour identifier les dangers et établir des mesures de contrôle.

Méthodes pédagogiques

• Cours théoriques : Présentation des concepts et des exigences de la norme.
• Ateliers pratiques : Exercices interactifs pour appliquer les concepts dans des situations réelles.
• Études de cas : Analyse de situations réelles pour illustrer la mise en œuvre d’un système de management SST.
• Simulations d’audit : Exercices pour préparer et réaliser des audits internes et externes.

Public visé

Responsables SST : Professionnels en charge de la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans l’organisation. Managers et chefs de projet : Dirigeants impliqués dans la mise en œuvre ou l’amélioration d’un système de management SST. Auditeurs internes : Futurs auditeurs internes ou actuels cherchant à approfondir leurs connaissances de la norme ISO 45001. Toute personne impliquée dans la gestion SST.

Durée et certification

Durée : La formation dure généralement entre 2 et 5 jours, en fonction du niveau de détail et de l’objectif (introduction, mise en œuvre, audit interne). Certification : À l’issue de la formation, les participants peuvent recevoir un certificat de participation ou, pour des formations plus avancées, une certification professionnelle (comme “Lead Auditor ISO 45001”).

Où suivre la formation ?

La formation ISO 45001 peut être suivie auprès d’organismes de formation spécialisés, de consultants en SST, ou dans des entreprises qui offrent des formations internes certifiées.

Avantages de la formation

• Amélioration des compétences en SST : La formation permet de mieux comprendre les exigences de la norme et comment les appliquer.
• Préparation à la certification : Augmente les chances de succès lors de la certification ISO 45001.
• Réduction des accidents et des incidents : Contribue à une meilleure gestion des risques SST, ce qui peut réduire les accidents et améliorer la santé et la sécurité au travail.

En somme, la formation ISO 45001 est essentielle pour toute organisation cherchant à renforcer sa gestion des risques en matière de santé et de sécurité au travail et à obtenir ou maintenir la certification ISO 45001.